Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?
Что делать, если получена трудовая книжка при увольнении 31 декабря-день увольнения! Расчёт до сих пор не получен. Работодатель, даже не отвечает и не ведёт диалог, насчёт расчета? Заранее спасибо.
Расчет должен производиться в день увольнения. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Вам уже ответили - в районный суд до 31.03.2016 года, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите срок за переписками с прокуратурой или трудовой инспекцией - вообще денег не получите. Прокуратура не занимается взысканием зарплаты. А трудовая инспекция максимум, что может в данной ситуации - оштрафовать работодателя в пользу государства. Но Вам с этого не перепадет ни копейки. Теперь, надеюсь, все доходчиво и понятно, или еще нужно разжевывать?
Спросить
В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Как быть, если работодатель при увольнении не произвёл расчёт, а в прокуратуру предоставил поддельные документы о расчёте в день увольнения? Заранее спасибо.
Работника уволили 2.02.2022 по собственному желанию. Трудовая книжка получена 4.02.2022 заказным письмом. Денежные средства (расчет при увольнении) до сегодняшнего дня не получены, но в расчетном листе указана выплата от 28.02.2022 (расчетные) 17000. Каковы нарушения работодателя в описанной ситуации, как получить расчетные и компенсации за задержку выплаты и за задержку трудовой книжки?
Здавствуйте. Работодатель не выплачивает расчет, написаны заявления на отпуск с последующим увольнение и получена трудовая книжка. Как быть?
Помогите пожалуйста грамотно составить бывшему работодателю претензию. При увольнении работодателем не был выдан расчет и трудовая книжка. После написанного заявления на увольнение прошло 1,5 месяца. Заранее спасибо.
Супруг работал в транспортной компании, при попытке увольнения, работодатель не даёт расчёт, ссылаясь на то, что трудовая книжка находится в другом городе, и без неё расчёт не возможен! Даже заявление об увольнении не принимает!
Что делать и куда обращаться?
Уведомление о сокращении получено 31.07. Приказ на увольнение датирован 29.09 и в этот же день получены выплаты и трудовая. А день увольнения определен как 01.10 это выходной день воскресенье. В понедельник 02.10 заболел и получил больничный. Что делать? Правомерно увольнение 01.10. как теперь оплата больничного? Не должны перенести дату увольнения?
В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?
Работодатель при увольнении сотруднику расчет обещает выплатить в январе, а дата увольнения 16 декабря. Объясняя тем, что табель за декабрь закроют в январе. Что можно сделать, чтобы заставить работодателя выплатить расчет в декабре? В трудовом договоре соответствующего пункта нет.
В день увольнения (через 1,5 часа после начала работы) ему при свидетелях зачитывается приказ об увольнении, выдается на руки трудовая книжка, произведен расчет на карту. Еще через 15 минут работник уходит с работы, вызывает врача и садится на больничный. Законно ли увольнение. Если нет – как поступить работодателю?
