«Как получить материальную помощь за прошлый год, если кадры отказываются выплатить»

Вопрос №9765131 из г. Салехард
опубликован 17.02.2016, 09:33

Question

День добрый, могу ли я получить материальную помощь за прошлый год?! Дело в том что у нас разногласия с начальством, и мне все поурезали. Вот и материальную помощь мне не удалось выбить, ну обида глушит. Дело в том что к отпуску мне мат. помощь не дали так как у меня не было еще пол года, а в отпуск я пошла со скандалом т.к была беременна (изначально с директором была договоренность что в отпуск я иду т.к. по договору до официального устройства работала у них, но из за того что я за беременила он разозлился. Ну, дак вот мат. помощь к отпуску мне не дали т.к. не было пол года, после отпуска кадры сказали пока не принимаем заявления, потом вроде вообще сказали давать не будем. Я попросила в кадрах девушку чтобы она сообщила когда будут давать. В конце концов узнаю 20 декабря что давали мат. помощь я пошла с заявлением на материалку, но мне опять отказали, сказали что уже поздно они все отчеты сдали и даже заявления не приняли. Подскажите пожалуйста могу ли я их наказать, и чтоб мне выплатили мат. помощь? А то дуря прям на глазах, а управы на них нет.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Надо смотреть Положенние О Порядке выплаты материальнойм помощист8ТК РФ,которое принято в вашей оргапнизации

Вы пишите что другие получили материальную помощь а вам отказалиПолучаете дикскриминация в сфере труда Такая дискриминация согласно ст3 тК РФ является незаконной и недопустимой.

Чтобы наказать вашего руководителя вам придется обращаться либо в прокуратуру ,либо в инспекцию труда По вашему заявлению проведут провекрку и если то,о чем вы пишите в своем вопросе подтваердится то вам выплатят мат помощь а руководителя привлеку т к административной ответсьтвенности по ст5.27 КОАП РФ-нарушение запконодательства о труде

Максимович Сергей Леонидович · Answer

Матпомощь это право , а не обязанность работодателя. Регулируется она только локальными Положениями предприятия.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Смотрите локальные акты организации (ст. 8 ТК РФ). Там предусмотрен порядок выплат. Могут и не выплатить и это будет законно.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда, положением о материальной помощи или Коллективным договором и на условиях, указанных там. Если у Вас было на нее право, можете требовать. Нет - нет (ст. 8, 135 ТК РФ)

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Вы можете оспорить отказ в принятии Вашего заявления о матпомощи в суде.

Ст. 395 ТК РФ указывает:

"При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере".

Т. е. без суда никак не накажите.

Нужно было раньше (в декабре) обращаться за помощью к юристу.

Тогда бы суд мог и не понадобиться.

Петров Александр Владимирович · Answer

Если в аналогичной ситуации одним предоставляют матпомощь по таким же основаниям, а Вам нет, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Полагаю, что может иметь место факт дискриминации в отношении Вас.

---------------------------------

Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда

.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Здравствуйте.

Выплата материальной помощи регулируется внутренними локальными актами, вам нужно смотреть условия ее выплаты. Более того, данная выплата производится по заявлению работника и при наличии финансовой возможности у работодателя. Поэтому, если вам отказали, то тут нарушений ТК РФ со стороны работодателя нет. Также следует отметить, что это не относится к обязательным выплатам, статья 8 ТК РФ

«Как получить материальную помощь за прошлый год, если кадры отказываются выплатить»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?

Права на отпуск за прошлый год и материальную помощь - что говорит закон?

Как получить материальную помощь к отпуску после его использования?

Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Должен ли был руководитель предложить мне написать заявление на мат. помощь?

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска перед уходом в декрет - есть ли правомерность действий работодателя?

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

Задержка выплат отпускных - существуют ли выплаты после отпуска или задержка умышленная?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59