Предложение нового трудоустройства после увольнения на заводе - правомерно ли и как повлияет на пенсию?
опубликован 17.02.2016, 10:45
Я проработала на заводе 16 лет. и вот вчера меня вызывает начальство и дает приказ на увольнение, но сразу же предоставляют трудоустройство в фирму под другим названием, где я буду работать по трудовой но зарплата белая 5000 т. р. а остаток в черную, при этом я буду ходить на свой завод и делать свою работу как и прежде. Так вот меня интересует правомерно ли это и не скажется ли это на пенсию, ведь мне через 4 года на пенсию.
Здравствуйте! Неправомерно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.На пенсии не скажется.В расчете будет использован период да 1 января 2002г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Включаются ли годы учебы в начисление пенсии после работы на заводе?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Суд отказался предоставить карту аттестации, мотивируя это собственностью завода. Правомерно ли такое решение?
Может ли жена генерального директора закупать продукцию завода на свою фирму?
Правомерность действий ГИБДД - эвакуация автомобиля с территории завода под знаком запрещена
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Годы учебы - включаем ли их в трудовой стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут