Сокращение отдела - должны ли предложить декретную ставку специалисту?
Вопрос №9767186
из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 13:14
опубликован 17.02.2016, 13:14
У нас панируется сокращение отдела. В отделе 2 человека-я, начальник отдела и специалист. Специалист находится в отпуске по уходу за ребенком. Меня предупредили письменно за 2 месяца о сокрашении. Обязаны ли мне предложить декретную ставку специалиста?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Олеся!
Нет,конечно.
Эта должность не считается вакантной, она занята, а работник отсутствует временно. Работодатель имеет право не принимать временного работника, а дожидаться выхода основного сотрудника.
При сокращении работодатель обязан предлагать работникам только вакантные должности, имеющиеся в организации (ч.3 ст.81 ТК). Он может предложить временную должность, но не обязан этого делать. Всего доброго!
18.02.2016, 00:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Массовое сокращение в бюджетной организации
Сокращение должности главного специалиста отдела - законно ли уведомление и правомерность выбора сокращаемого сотрудника?
Сокращение главного специалиста - можно ли оспорить его неприемлемость в суде?
Может ли начальник отдела заменить главного специалиста на время отпуска?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Изменение структуры по сокращению - законность перераспределения ставок и увольнение специалистов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут