Вопросы трудоустройства и сохранения трудовой книжки при беременности в стоматологии-кооперативе

Вопрос №9767696 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 13:55

Работаю в стоматологии медсестрой. Стоматология является кооперативом. По документам работаю на 0,25 ставки. Трудовая книжка у меня дома. Мой руководитель узнал, что я беременна на 3 третьем месяце и хочет уволить меня задним числом. Он просит пренести трудовую книжку и втихаря уволить, это мне сказал другой руководитель (точнее председатель кооператива). Увольняться я не хочу. Скажите пожалуйста могу ли я не приносить трудовую книжку? Если я могу её не приносить, то какие у меня есть на это основание? Места для хранения трудовых книжек нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Независимо от трудовой книжки Вас можно уволить только в связи с полной ликвидацией организации. В случае увольнения сразу подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

17.02.2016, 14:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Можете не приносить трудовую книжку. Но вы должны понимать, что работая не официально, Вы не защищены Трудовым кодексом.

В случае увольнения Вам нужно будет срочно (в течение 1 месяца) обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и восстановления на работе.

17.02.2016, 14:01

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовая книжка
Трудовая книга
Хранение трудовых книжек

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудоустройства и сохранения трудовой книжки при беременности в стоматологии-кооперативе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы