Проблема с увольнением и заполнением трудовой книжки - кто должен компенсировать время без работы?

Вопрос №9769926 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 16:40

Меня уволили 21 декабря 2015 г., трудовую книжку до сих пор не заполнили и не отдали. На работу устроиться не могу. Кто мне оплатит это время что я не работаю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Николай Михайлович, Вам нужно обращаться в суд с требованием о выдаче работодателем трудовой книжки и выплате компенсации за период, когда Вы были лишены возможности трудоустроится. От уплаты госпошлины Вы освобождены.

17.02.2016, 16:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вам надо прежде всего написать жалобы в инспекцию по труду и в Прокуратуру. Это грубое нарушение ТК.

17.02.2016, 16:42

Спросить юриста

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Если Вы хотите получить компенсацию - средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, в соответствии со ст.234 ТК РФ"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате... задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника" , Вам необходимо обратится в суд.

Однако Вам необходимо будет доказать, что трудовая книжка задержана по вине Вашего работодателя.

Если в соответствии со ст.84.1. ТК РФ Работодатель направлял Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, то в суде успеха не будет.

В любом случае необходимо поторопиться, в соответствии со ст.391 ТК Ф Вы имеете права обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

17.02.2016, 17:09

Спросить юриста