Нарушение процедур контроля - работодатель использует подсадного человека для фиксации нарушений без официального предписания

Вопрос №9771299 из г. Челябинск
опубликован 17.02.2016, 19:03

Я работаю водителем в автопарке на междугородних пассажирских перевозках. По маршруту на остановках стоят официальные контролеры и в случае нарушения они выписывают официальное предписание о нарушении, которое также поступает работодателю. Однако, на днях меня вызвали и предъявили нарушение, но официального предписания не было. Оказалось, что в автобус садится подсадной человек и записывает всё что происходит в течение маршрута, а потом докладывает работодателю. Данный человек едет как пассажир, официально не представляется, документов контролирующего органа не предъявляет, просто едет по маршруту и фиксирует, то есть фактически собирает информацию. Меня официально работодатель не уведомил, что такое возможно. Законно ли это? И как мне себя обезопасить от выдуманных нарушений и штрафов, ведь я же не знаю что он там понапишет? На какие статьи и какие законы мне можно сослаться в свою защиту? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Дмитрий!

Использование тайного пассажира возможно. Привлечение к ответственности должно быть оформлено надлежащим образом. На что ссылаться в свою защиту зависит от фактических обстоятельств дела, имеющихся документов. Обращайтесь к юристу/адвокату очно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедур контроля - работодатель использует подсадного человека для фиксации нарушений без официального предписания

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы