Работа водителем школьного автобуса - привлечение к выходным и праздникам без влияния на зарплату и лишение дополнительных дней отпуска - миф или правда?
опубликован 17.02.2016, 20:02
Работаю водителем школьного автобуса по перевозке детей из поселков. Привлекают работать в выходные и праздничные дни. На зарплату это никак не влияет.12 дней дополнительного отпуска сказали забыть-не полагается, так ли это.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 113 Трудового кодекса РФ).
Если Вы подскажете для каких целей работодатель привлекает Вас к работе в выходные дни, смогу Вас сориентировать законно это или нет.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
По Вашему желанию, за работу в выходной день, Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Запрещено ли водить школьный автобус водителям старше 65 лет?
Работаю водителем автобуса. Вопрос организованная перевозка детей. До какова возраста считаются дети при перевозке.
Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники
Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска
Водителя школьного автобуса заставляют работать на другом транспорте - правомерно ли это?
Водитель школьного автобуса - вопрос о возможности дополнительного отпуска за свой счет.
Я работаю водителем школьного автобуса. Отпуск 28 дней. Положен ли мне дополнительный отпуск? Если положен, то сколько дней?