Очевидно, что заголовок должен отражать основные темы и вопросы, затронутые в сообщении. Поэтому предлагаем следующий вариант заголовка:\n\nКак поставить ребёнка на учёт на бирже при сокращении на основной работе

Вопрос №9773256 из г. Великие Луки
опубликован 17.02.2016, 21:59

У моего ребёнка есть одна официальная работа и вторая тоже официальная на 1/2 ставки (как подработка). На основной работе его сокращают. Должны ли его поставить на учёт на бирже и Какие выплаты положены ему по закону? С уважением Елизавета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Работник-совместитель имеет основное место работы и в трудоустройстве не нуждается.Совместительство - это выполнение работником другой регулярной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282). Следовательно, работник, который работает по совместительству, имеет также другое место работы.Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ за работником, уволенным в связи с сокращением штата организации, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Для того чтобы работник получил месячный заработок ему надо прийти к прежнему работодателю и представить трудовую книжку, подтверждающую, что работник не трудоустроен. В данном случае трудовая книжка хранится у работника на основном месте работы. Следовательно, работник трудоустроен, поэтому ему не нужно выплачивать средний месячный заработок.

Если работник, уволенный с должности по совместительству, не имеет основного места работы, за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства (до трех месяцев с даты увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великие Луки

Похожие вопросы