Может ли работник быть ответственным за расходы на годовое обслуживание карты при ее замене без согласования условий?

Вопрос №9776822 из г. Екатеринбург
опубликован 18.02.2016, 10:30
Ситуация следующая, годовое обслуживание зарплатной карты платил работодатель (на протяжении 6,5 лет), при очередной смене карты (заканчивался срок) в банке выдали карту «старого» образца (соответственно снята сумма на годовое обслуживание), предприятие в то время переходило на карты другого образца (работников никто не уведомлял, узнавали только по факту получения). Предположительно считаю, что вина бухгалтерии предприятия-работодателя, которое формировало списки работников в банк). После этого мной (по настоятельной просьбе бухгалтерии) написано заявление с просьбой выдать мне карту «нового» образца и заявление-доверенность на работодателя, что он от моего имени может оформить мне карту (про то, кто будет нести расходы за содержание карты не оговаривалось), при получении карты в банке выяснилось что часть годового обслуживания возложена на работника (меня), на сколько это правомерно? Письменно со мной данные условия не согласовывались.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Там сумма-то небольшая. Стоит ли волноваться... Заплатили и живите спокойно год.

18.02.2016, 11:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских