Увольнение из-за несвоевременного рассмотрения сообщений граждан - считается неоднократным нарушением служебной дисциплины
опубликован 18.02.2016, 13:56
Работника, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности (т.е. имеет неснятый выговор или замечание), при повторном нарушении трудовой дисциплины можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение возможно независимо от того, каким было первое взыскание, т.е. при повторном нарушении уволить можно как работника, имеющего выговор, так и работника, которому было объявлено замечание.
Следует учитывать, что при возникновении спора о правомерности увольнения по указанным основаниям суд исследует доказательства, которыми подтверждается наличие ранее примененных к работнику дисциплинарных взысканий и соблюдение процедуры увольнения. Если работодатель представит доказательства обоснованности увольнения работника, то иск последнего о восстановлении на работе судом будет отклонен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Возможность повторного устройства в Полицию после увольнения за нарушение служебной дисциплины - варианты и перспективы
Возможно ли восстановиться в Полицию после увольнения за нарушение служебной дисциплины в 2012 году?
Уволен из МВД в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в МВД.
Возможно ли восстановление после увольнения по статье из ОВД в 2007 году без нарушений?
Уволен из ОВД по результатам служебной проверки за неоднократное нарушение служебной дисциплины
Какие нарушения требуют приказа о наказании?
Могу ли я заново устроится в ОВД если ранее был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины.
Служба в полиции год за, г. Краснодар
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут