Оплата больничного листа - права и обязанности частной компании
опубликован 19.02.2016, 10:44
Я работаю по основному месту работы в государственной поликлинике с понедельника по четверг (1,0 ставка). По пятницам и воскресеньям совместителем в частной организации (0,5 ставки). По болезни мне выдали в поликлинике по месту жительства 2 листа нетрудоспособности со вторника по понедельник (неделя) для предъявления по основному месту работы и по совместительству. Больничный я предоставила в поликлинику и в частную компанию. В частной компании я работала с 2003 года по сентябрь 2015 года как по основному месту работы, с 01.10.15 я устроилась там как совместитель. Частная компания отказывается оплачивать мне больничный мотивируя, что я там работаю менее двух календарных лет. Вопрос: вправе ли частная компания не оплачивать мне больничный лист?
Здравствуйте! Не вправе отказать,Вы работаете с 2003г.Перевод на 0,5 ставки не является основанием для отказа в оплате.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да права--если полностью не отработали 2014 и 2015гг--б/л не оплачивается.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы
Как поступить в ситуации, когда требуется предоставить справки о доходах и нетрудоспособности с двух мест работы?
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Как получить больничный лист для работы по совместительству?
Вопросы начисления и оплаты больничного листа при совместительстве и смене мест работы
Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут