Могут ли уволить женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, если она получила 1 группу?

Вопрос №9795650 из г. Москва
опубликован 20.02.2016, 12:48

Question

Могут ли уволить женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, если она получила 1 группу?

Гудкова Галина Васильевна · Accepted Answer

Во время больничного уволить нельзя. Далее возможно по некоторым статьям

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Шпадырев Алексей Алексеевич · Answer

Нет, беременную увольнять нельзя.

Косарева Олеся Николаевна · Answer

Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ (статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
При получении работником инвалидности 1-й группы, он подлежит увольнению в связи с наступлением обстоятельств не зависящих от воли сторон, на основании ст. 83 п. 5 Трудового кодекса РФ. Так согласно ст. 83 п. 5 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Исходя из выше изложенного так, как вы находитесь на больничном по беременности и родам вас уволить не имеют права, но после да.
Для полного правового анализа необходимо уточнить некоторые вопросы.

Могут ли уволить женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, если она получила 1 группу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли уволить женщину находящуюся на больничном листе по беременности и родам

Перевод к другому работодателю женщину, находящуюся в отпуске по БиР

При ликвидации организации имеет ли право работодатель уволить женщину

Можно ли уволить беременную госслужащую, находящуюся на больничном и отпуске более 4 месяцев?

Влияет ли новый закон о реорганизации ФМС на возможность увольнения женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам?

Возможно ли работать на один день во время беременности и родов, если женщина выразила согласие на работу?

Право организации на увольнение женщины в отпуске по беременности и родам и отказ в праве на отпуск по уходу за ребенком

Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?

Перевод беременной женщины на другую должность в связи с сокращением на предприятии

Может ли ФАС оштрафовать беременную женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59