Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
Вопрос №1115992
из г. Реж
опубликован 25.09.2010, 19:42
опубликован 25.09.2010, 19:42
Женщина работающая по срочному трудовому договору, заключенному тна время нахождения работника ьв отпуске по беременности и родам, уходит в отпуск по беременности и родам. Срок действия догоовра истекает, а женжина находится в отпуске по беременности и родам. Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора? Если нет, то когда её можно уволить? Необходимо ли составлять доп. соглашение о продлении срока срочного трудового договора до конца отпуска по беременности и родам чтобы потом уволить эту женщину?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Анастасия! Срочный трудовой договор продлевается на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам. Как только этот отпуск заканчивается- работник увольняется . основание - окончание договора. Я полагаю, что доп. соглашение заключать не требуется. Потому что вы в данном случае не можете уволить работника в силу закона а не по соглашению сторон.
С уважением, юрист Елена Брусникова
26.09.2010, 12:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 780
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Как законно уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору с учетом изменений в штатном расписании?
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут