Нарушение прав работника - отсутствие оплаты за дополнительные часы работы после увольнения

Работаю в школе, два раза была на больничном по уходу за ребенком, в связи с чем образовалось отставание по предмету. Начальство поставило перед фактом-чтобы ликвидировать отставание, будем ставить дополнительные уроки. Недавно я узнала, что они должны были организовать замещение, чтобы не было отставания, а если я веду эти уроки, то мне оплатить дополнительно проведенные часы. Они этого не сделали, более того, они сказали что денег в бюджете нет и оплачивать вам мы ничего не будем, что-то не устраивает-увольняйтесь. Как доказать свою правоту и вернуть заработанные деньги?