Я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я уволится с предприятия без отработки? Спасибо.
опубликован 20.02.2016, 18:59
Нет, вы обязаны письменно уведомлять работодателя об увольнении по С/желанию.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я уволиться с места работы без отработки 14-ти дней?
Я являюсь ветераном боевых действий, имею ли я право уволиться без отработки двух недель?
Ветеран боевых действий в Чечне с трудом увольняется и находит новую работу
Возможно ли уволиться без отработки по срочному контракту в гражданской авиации?
Вопрос о возможности получения повышенных выплат ветеранам боевых действий за 10 лет
Могу ли я уволиться с работы без отработки являюсь ветераном войн.
Могу ли я в качестве отработки 3 дней взять отпуск за свой счёт являясь ветераном боевых действий.
Я являюсь ветераном боевых действий работаю на гос. предприятии, могу ли я воспользоваться ветеранским отпуском?
Могу ли я учасник боевых действий уволиться без отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут