Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Согласно ст. 78 ТК РФ инициатором расторжения договора по соглашению сторон может являться как работник, так и работодатель. Договоренность сторон оформляется путем составления отдельного документа - соглашения о расторжении трудового договора. Если работнику выплачивается компенсация, то это также указывается в соглашении.

20.02.2016, 22:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Да,есть разница Это разные статьи ТК РФ,разные основания для увольнения.

20.02.2016, 22:18

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Есть. Если увольняетесь по собственному желанию, то дополнительных выплат не получаете, если по соглашению сторон, то возможна компенсация. Размер определяется по договоренности сторон.

20.02.2016, 22:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Похожие темы:
Есть ли разница

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли разница между уволена по собственному желанию и по соглашению сторон.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Калининград - онлайн услуги юристов