Нарушение трудовых прав - неполучение записи в трудовую книжку и стажа по вине работодателя
опубликован 22.02.2016, 10:15
Я работала в ИП 3 года 8 мес практически без выходных, никогда не ходила в отпуск и мне его не возмещали деньгами. Работала одна, от чего все думали, что хозяйка отдела я.И вот я получаю смс от своего предпринимателя: мы закрываемсяв связи со сменой ее места жительства и все что касается моей записи в трудовой-мои проблемы!? Так я осталась без записи в трудовой и стажа. Доказать легко могу о месте работы. Могу ли я получить запись в трудовой, если она ни какие перечисления за меня не делала. Куда мне обратиться и как наказать ее?
Уважаемая Марианна! Напоминаю Вам, что с 01.01.2014 года ТК РФ был дополнен статьей 19.1. согласно которой
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Рекомендую Вам обратиться на индивидуальную юридическую консультацию для определения порядка и условий оказания юридических услуг, относящихся к подготовке, подаче и представительству Ваших прав и законных интересов при судебном разбирательстве трудового спора, имея в виду: 1) возмещение понесенных судебных расходов в порядке главы 7 ГПК РФ и 2) положения статьи 392 ТК РФ, согласно которым
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Срочно в суд обращайтесь с требованием обязать работодателя внести запись в трудовую книжку, произвести выплаты за неиспользованный отпуск
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Как подтвердить последнее место работы и запись в трудовой книжке, если ИП закрылось и записи отсутствуют?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Отсутствие записи о текущем месте работы в трудовой книжке - законность и оправданность
Ошибки в трудовой книжке при увольнении - возможные проблемы и необходимость восстановления записей
Возможность восстановления в трудовой книжке и возвращения на первое место работы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как защитить свои права при увольнении - восстановление записей по стажу и выплата неиспользованного отпуска
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут