Как поступить, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении и угрожает негативными последствиями?

Вопрос №9815853 из г. Благовещенск
опубликован 23.02.2016, 16:41

Приезжаю 20 числа пишу заявление на увольнение с 22 всё как бы. Меня просят приехать 23 числа приезжаю а мне говарят что типо поздно приехали вроде как дежурный кадровик уже ушол а задним числом мы не увольняем, типо если вы не доработаете до конца месяца я ставлю вам прогул на этот день, ладно говарю я выйду в смену выхожу и ругаюсь с адменистратором просит написать объяснительную, пишу что предвзято ко мне относиться а она говарит это не обьяснительная я пишу на тебя докладную типо могут по статье увольть. Что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5190 отзывов

Оксана, рекомендую написать объяснительную в которой указать все обстоятельства дела, начиная с момента подачи Вашего заявления на увольнение. Не стесняйтесь, пишите. Только факты и никаких эмоций. Сделать нужно ее в двух экземплярах, и поставить на своем отметку должностного лица работодателя. Я думаю, на вас поступила установка уволить по "статье". Поэтому нужно защищаться. Ругаться не нужно. Нужно доработать до конца смены.

23.02.2016, 16:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении и угрожает негативными последствиями?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы