Возможное увольнение сотрудницы из комерческой фирмы по обоюдному согласию и его последствия

Вопрос №981649 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.03.2010, 14:29

Моя сестра работает в комерческой фирме. Из-за смены руководства ей предложили расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию. Обещали выплатить заработную плату за 2 месяца и уволить в один день без отработки. Существует ли такая формулировка "обоюдное согласие" и какая запись при этом будет сделана в трудовой книжке? Имеет ли право фирма после увольнения сестры на ее место взять другого специалиста?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23166 отзывов

Существует. Только не "обоюдное согласие", а соглашение сторон. Запись должна быть о том, что она уволена по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Другого специалиста на ее место фирма взять имеет полное право.

19.03.2010, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте Светлана,

существует формулировка "по соглашению сторон". Естественно фирма имеет право взять нового работника на место Вашей сестры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное увольнение сотрудницы из комерческой фирмы по обоюдному согласию и его последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы