Да, имеет. В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Если же речь идет о первом годе работы, женщина имеет право на предоставление основного отпуска после выхода из декретного отпуска. С уважением, Л. Цыганова

24.02.2016, 14:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемая Л.Цыганова, женщина военнослужащий ВС РФ, господа военные ссылаясь на то, что в предыдущем году она ни дня не исполняла обязанности военной службы, отказывают в таком праве. Попытаюсь подробнее описать суть моего вопроса : В 2014 году, некто Евгения (будем называть её так) ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, полтора года дитенышу исполнилось 23.02.16г. Соответственно весь 2015 год она находилась в отпуске по уходу за ребёнком до1,5лет. Имеет ли она право на предоставление ей основно отпуска за 2015-й год? Основной отпуск за 2014 она успела отделять, перед отпуском по беременности и родам. Прошу прощения если немного пытаюсь в терминологии и прошу списать это на юридическую не грамотность)))

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на основной отпуск для военнослужащих женщин после декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы