Уважаемая, Светлана! Это нарушение трудового законодательства РФ, т.к. противоречит правовым положениям ст.140 ТК РФ. Вы имеете прав обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

24.02.2016, 12:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

обязаны выдать полный расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и обращайтесь в суд.

24.02.2016, 12:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 609 отзывов

Вас обязаны рассчитать до последнего рабочего дня, учитывая время обязательной отработки - 14 дней. Если расчёта нет, можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.

24.02.2016, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

24.02.2016, 12:29

Спросить юриста