Я работаю сейчас по договору на выполнение работ, с 23 сентября по 23 декабря, вот завтра последний день!

Вопрос №1499445 из г. Кемерово
опубликован 22.12.2011, 05:56

Я работаю сейчас по договору на выполнение работ, с 23 сентября по 23 декабря, вот завтра последний день! Дальше я собираюсь увольняться! Будут какие нибудь расчетные или нет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дементьев Евгений Андреевич

Юрист Златоуст, стаж 11 лет

5.0 72 отзывa

Если договор подряда, то нет. если трудовой договор то да.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

22.12.2011, 06:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 453 Поиск Регистрация