Риск увольнения за прогулы из-за неясностей в трудовом договоре - как защитить свои интересы?
Вопрос №9824967
из г. Москва
опубликован 24.02.2016, 18:21
опубликован 24.02.2016, 18:21
Хотят уволить за прогулы. Сделано это специально так как 2 дня назад вышел из академического отпуска. Суть работы тренировка детей на базе школы. В трудовом договоре нет точного указания в какой школе я должен работать. Во время фиксации прогула находился в другой школе, так как договаривался о переходе на их базу. Как быть и что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
С вас обязаны потребовать письменное объяснение.
Вот в нём со ссылкой на трудовой договор, на распорядок работы тренировочных баз и объясните свою правоту.
Если все-таки увольнение состоится, то у вас есть всего месяц на подачу иска в районный суд по месту нахождения работодателя.
Ст. 392 ТК РФ.
24.02.2016, 18:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никита, они должны у Вас взять объяснительную. Вы в объяснительной можете написать все как есть.
Прогул - это отсутствие на работе БЕЗ уважительных причин.
В случае если работодатель все-таки Вас уволит, Вы можете обратиться в суд с иском, срок 1 мес.
24.02.2016, 19:03
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судя по обстоятельствам, заголовок может быть следующим - Должен ли я продолжать работать на следующий день
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе
Отказ руководства спортивной школы продолжить занятия после травмы - нарушение прав или недоразумение? Что делать?
Какой штраф грозит школе при нарушении указаний управления образования?
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Оформление трудового договора с тренером физкультуры в детско-юношеской спортивной школе с возможностью увольнения
Как понять условия увольнения работника за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут