Нарушение прав работника - отказ работодателя отдать трудовую книжку и отсутствие договора

Вопрос №9826511 из г. Москва
опубликован 24.02.2016, 20:54

После увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, договор заключен не был. Из доказательств работы только фото накладных, без подписей. Свидетелей присутствия на рабочем месте - только подруга, но она ничего не покупала (это магазин), поэтому, наверное, факт трудовой деятельности подтвердить не может.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Елена, направьте работодателю письменное требование о возврате трудовой книжки. Если работодатель в ответе хотя бы косвенно подтвердит, что трудовая книжка передавалась - у Вас появится шанс.

24.02.2016, 21:03

Большое спасибо! С уважением, Елена

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Шансов мало что-либо истребовать. Нужно в вашем случае наличие свидетелей. Что кроме вашей подруги в магазин больше никто не ходил.

24.02.2016, 20:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если Вы работали, следовательно договор заключен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

24.02.2016, 20:58

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

обращайтесь в суд с требование о признания факта трудового договора (скорее всего запись в ТК внесена) и истребовании ТК у работодателя - основания есть

можете привлекать свидетелей

24.02.2016, 21:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста