Могут ли отправить в летний лагерь работать без согласия.
опубликован 21.03.2010, 04:44
Здравствуйте!
В соотв. с п. 2 ст.
Работа как правило осуществляется на основании трудового договора. Согласно ст.56 ТК РФ - трудовой договор - это СОГЛАШЕНИЕ между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, без согласия гражданина - его не могут привлечь к трудовой деятельности, в данном случае в летнем лагере.
С уважением, Василий Петрович!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Существует ли обязательное страхование для участия детей в летнем лагере труда и отдыха при школе?
Может ли директор школы принудить учителя работать в летнем лагере без его согласия?
Как обезопасить ребенка в летнем лагере без отзывов в интернете?
Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?
Могут ли меня отправить в лагерь без моего согласия мне 15 лет.
Доверенность или согласие - что нужно оформить для участия ребёнка в летнем языковом лагере в Праге?
Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?
Могут ли воспитателя детского дома отправить в летний лагерь в другой город.
Право директора на направление учителя в загородный лагерь без согласия - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут