Устно договоренный оклад на работе электромонтажника не выплачивается уже два месяца - как вернуть деньги?
Вопрос №9832155
из г. Куйбышев
опубликован 25.02.2016, 12:29
опубликован 25.02.2016, 12:29
По устной договоренности с фирмой отработал 6-ть месяцев на строящемся здании электромонтажником. Договаривались на оклад 30000 р. Фирму сменили на другую, я остался без работы. За два месяца оплату не получил. Деньги перечислялись на карту сбербанка частями. Раза три получал наличными и расписывался за них. Велся табель. Числился внештатным сотрудником по словам руководства. Возможно получить эти деньги?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Константин, обращайтесь к юристу на очную консультацию. Вопрос у Вас не простой, с ним еужно разбираться очень внимательно.
26.02.2016, 04:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Да, возможно в судебном порядке.
25.02.2016, 15:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
У меня нет ни одного письменного документа, в трудовой тоже ничего нет! Как мне сделать?
25.02.2016, 20:19
Писать исковое, прикладывать распечатку движения средств по счету из банка. Но я бы настаивал на том, что фактически имел место трудовой договор. Это упростило бы процесс. Работник считается принятым на работу с момента фактического допущения к работе. Собственно, в этом и была бы Ваша позиция. Если есть свидетели - можно пригласить и их. Если нет - доказывать связь через выплаты.
25.02.2016, 20:23
Еще есть запись в журнале охраны о моем первом входе на объект!
25.02.2016, 20:30
Тут, на самом деле, много открытых вопросов - от кого поступали переводы, было ли что-то указано в назначении платежа, производились ли отчисления в налоговые органы... В деле нужно разбираться. Реально, на Вашем месте, я бы настаивал на том, что был трудовой договор, пытался взыскать невыплаченную часть заработка и компенсацию за вынужденный прогул, отпуск. Этот путь представляется оптимальным с точки зрения защиты Ваших интересов. В противном случае - несоблюдение формы сделки, неосновательное обогащение - доказывание того, что именно Вы сделали в пользу выгодоприобретателя (выгодоприобретателей? пока не понятно - Вы только на одних работали или и на первых и на вторых) и так далее.
25.02.2016, 20:34
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как получить оплату за строительные работы, выполненные для ООО, если прошло полгода после окончания работ
Муж не получил зарплату из-за отсутствия карты - законно ли такое?
Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ
Вопросы по организации отпуска и оплате для председателя и внештатных сотрудников в садоводстве
Как оплатить штраф без работы - возможность оплаты частями или получение дополнительной отсрочки
Правовые аспекты работы без официального трудоустройства - что делать, если начальник отказывает в оплате
Кто будет платить за кредитную карту инвалида без страховки - ответственность супруга или наследника?
Устный договор о зарплате на работе - что делать, если работодатель отказывается выплачивать последний месяц оплаты
По устной договоренности, обе (наши) фирмы такая ситуация устраивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут