Дата увольнения при отправлении трудовой книжки по почте без согласия работника.
опубликован 26.02.2016, 02:17
Работодатель отправил трудовую книжку по почте без моего согласия 18.02.015 это же и считается днем увольнения. Я до сих пор не получила трудовую на руки. Какой день увольнения будет правильным по законодательству?
Здравствуйте! Если уведомил об отправке-18 февраля.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Никто никому согласия письменного не давал. Уведомление было отправлено электронной почтой.
Обращайтесь в суд.
Я так понимаю,что работодатель нарушил закон? Хорошо. Спасибо!!!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как работодатель отправил трудовую книжку без уведомления - нарушение или нет?
Задержка в выдаче трудовой книжки сотруднице - объяснение действий предприятия
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Как поступить при отсутствии получения трудовой книжки после написания заявления о высылке ее на почту при увольнении?
Безвыдача трудовой книжки работодателем - возможные последствия
Нарушение работодателем - отправка трудовой книжки без согласия и уведомлений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут