Работодатель не выплачивает зарплату и отказывается отдать копию подписанного договора
опубликован 26.02.2016, 02:36
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Поэтому Вы можете требовать выплаты заработной платы. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет договора - значит, Вы не работаете.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Проблема с гарантией при покупке Б/У ноутбука через компанию - не подписал свой экземпляр договора
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Возможность получения вычета по процентам по ипотечному кредиту при отсутствии НДФЛ в течение трех лет.
Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут