Трудовой отпуск для учительницы с 01.09.13 г. по 29.06.14 г. при уходе в отпуск по бер. и родам

Вопрос №9840044 из г. Кизляр
опубликован 26.02.2016, 07:59

Учительница ушла в отпуск по бер. и родам с 30.06.14 г. по 16.11.14 г., по уходу за ребенком до 1.5 лет с 17.11.14 г. по 28.02.16 г. Полагается ли учительнице трудовой отпуск за проработанный период с 01.09.13 г. по 29.06.14 г., если да, то сколько дней.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

отпуск полагается согласно ст260 ТК РФ по количеству дней нормальной продолжительности

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

26.02.2016, 08:02

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Алихан

Автор вопроса

0 отзывов

Учительница не основной работник. Она работает на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, которая уволилась после окончания.

26.02.2016, 09:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой отпуск для учительницы с 01.09.13 г. по 29.06.14 г. при уходе в отпуск по бер. и родам

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы