Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в компании Ин Тех?

Вопрос №9841280 из г. Чебоксары
опубликован 26.02.2016, 10:27

10 декабря 2013 года устроился на на работу в строительную организацию Градострой. 1 сентября 2014 года организация сменила название на Ин Тех и главного директора. Соответственно всех сотрудников попросили подписать заявление на увольнение и на приём на работу. В начале сентября 2015 года организация снова меняет название на Градостроитель и главного директора. В конторе вновь попросили подписать заявление на увольнение, но датой на документе об увольнение стояла 28 июня 2015 года. Затем на подпись дают заявление о приёме на работу с 1 сентября 2015 года. Вопрос такой: Вторая компания - Ин Тех большинству работников до сих пор не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск. В конторе говорят, что выплатим когда будут деньги-сейчас денег нет. Собираюсь увольняться - как можно с данной организации вытрести свои деньги? Насчёт организации Ин Тех - даже не знаю существует на данный момент она или нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый день!

Все расчеты работодатель с Вами должен был произвести в последний день работы (в день увольнения) независимо от того переводили Вас или нес. Факт увольнения был, значит обязаны все выплатить. Срок исковой давности по трудовым спорам о взыскании денежных средств всего 3 месяца, судя по датам, которые у Вас указаны, срок пропущен для обращения в суд. Напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также, необходимо восстановить сроки и обращаться в суд.

26.02.2016, 10:52

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация