Законен ли данный ученический договор, имеет ли право организация взыскать с меня денежные средства?

Я работаю в банке. В феврале 2009 года 4 человека (2 из моего отдела, 2 из смежного) было решено отправить на обучение по банковской системе Retail Bank Object, которую собирались внедрять в банке (внедрена с 01.01.2010), в том числе и меня. При этом управление по работе с персоналом составило ученические договоры, которые мы были вынуждены подписать. Согласно договора (привожу отдельные пункты): ... 1.2 Работник направляется на обучение в ЗАО "Центр финансовых технологий" (лицензия 012691 от 07/07/2005 г.) для получения консультаций по вопросам управления и сопровождения системы программного обеспечения "ЦФТ - Ритейл банк" ... 3.1 Работник обязан ... - по окончании обучения проработать не менее 2 лет у Работодателя - пропорционально отработанному времени возместить Работодателю денежные средства, перечисленные на оплату консультаций, включая денежные средства, полученные на проезд до места проведения консультаций и обратно и командировочные расходы в случаях: ... с) увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. ... 4. Возврат денежных средств ... 4.2 В случае отказа работника от возмещения дененых средств, взыскание производится в судебном порядке. ... В результате обучения, которое происходило очно в г. Новосибирск в течение 5 дней (с отрывом от работы) мы получили именные сертификаты, которые "подтверждяют, что с 02 марта по 06 марта 2009 г мы участвовали в програме Управление и сопровождение программного обеспечения Retail Banking Object". Я собираюсь увольняться по собственному желанию, проработав из срока договора 13 месяцев. Законен ли данный ученический договор, имеет ли право организация взыскать с меня денежные средства?