Смена собственника - правомерное увольнение или нарушение прав работников?
Вопрос №9854777
из г. Калуга
опубликован 27.02.2016, 20:40
опубликован 27.02.2016, 20:40
Наше предприятие - единственное крупное в городе. Постепенно оно начало приходить в упадок, однако, рабочие места сохранялись. А недавно началось поголовное увольнение работников, причиной которого, как нам сказали, стала смена собственника имущества. Правомерны ли действия руководства предприятия в этом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерны.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.(ст. 75 ТК РФ).
27.02.2016, 20:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря как увольняют.
27.02.2016, 20:40
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут