Инвалиду 3 группы грозит увольнение по собственному желанию - как защититься и остаться на прежнем месте работы?
опубликован 28.02.2016, 00:01
14 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вчера был звонок от руководителя с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию (госслужба), я инвалид 3 группы, ребенок усыновлен, замужем. В противном случае мне будет предложен перевод из г. Тимашевска в г. Краснодар (расстояние около 80 км в один конец), от которого я тоже должна буду отказаться... Работала с 2005 г. в одной должности, без нареканий, имею наградные граммоты. Сменился руководитель Тимашевского отдела за время моего отпуска. Как противостоять? Супруг уволился в сентябре 2015, руководитель год настойчиво предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию и создавал соответствующие условия труда. Как быть мне, работа меня устраивает. С чего начинать? Куда жаловаться? Как остаться на прежнем месте? Заранее спасибо.
Работайте спокойно.Никаких заявлений на увольнение не пишите. Если что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру,ст.10 Закона О прокуратуре
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Спасибо, но трудовая инспекция над нами не надзирает, вышестоящая в Москве, а там у руководителя сильный тыл, прокуратуре я не верю - вся продажная...
По-моему Вы слишком много знаете о службе...
Заявление не пишите, работайте. Для того чтобы уволить Вас нужны очень веские основания.
Могут ли в моем случае предложить мою должность с другим местом дислокации, т.к. якобы в Тимашевске для меня объем работы в соответствии с должностным регламентом в разы уменьшился?
Новую должность выдать «декретнице» по закону нельзя, мама возвращается на ту же работу, с которой уходила в отпуск. В противном случае он нарушит 256, 261 ТК
работодатель против возвращения из декретного отпуска, можно рассмотреть следующие варианты:
-Написать жалобу в Трудовую инспекцию или в краевое подразделение кадров. Перечитайте трудовой договор, на всякий случай.
-Уволиться, только не по собственному желанию, а по соглашению сторон или по сокращению. - Выплаты ЦЗН по безработице в будут значительно выше,
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут