Как справиться с ситуацией после конфликта на работе и возможное восстановление через суд

У меня сложилась не приятная ситуация... В один из рабочих дней мне поступила очень плохая новость (Моей первой супруге, поставили страшный диагноз-РАК, с которой мы не мало прожили и есть совместный несовершеннолетний ребенок). Эту тяжелую информацию я вынашивал до конца рабочего дня, находясь в ошеломляющем состоянии, не понимая что происходит... После окончания рабочего дня (после 17.00), с целью притупить различные мысли не покидающие мою голову, я разом выпил примерно 200 г. спиртного и планировал покинуть территорию организации к месту проживания... Не успев это сделать у меня завязался конфликт с одним из руководителей (сам я также занимаю руководящую должность), и он конечно же учуял запах алкоголя и преследуя свои личные интересы быстренько организовал автомобиль и охрану для направления меня на мед. освидетельствование, от которой я в дальнейшем отказался, но при этом находясь в стрессовой ситуации (от всего происходящего) наговорил много неприятных слов всем кто в этом участвовал. На следующий день со мной были проведены различные беседы (работодатель), а также был составлен акт о нахождении меня в алкогольном опьянении на территории (задним числом). В документе я написал что с содержанием акта не согласен.. (т.к. рабочее время было окончено и я не выполнял своих должностных обязанностей, функций). Этот день был последним перед плановым отпуском. Прошло пять дней как я в отпуске и неделя после инцидента... я узнал что готовится приказ о моем увольнении! Есть ли у меня хоть какие то шансы на восстановление через суд (если до этого дойдет)?