Отказ в предоставлении отпуска до декрета - аргументы директора о неоплачиваемости для других сотрудников

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

А лучше сразу в Минобразования региона

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При чем тут другие учителя? И как они связаны с ВАШИМ законным правом на отпуск?

Что оплачиваться? Вам отпуск нужен, причем тут другие учителя? Любые нарушения трудового законодательства со стороны руководства обжалуйте в контролирующих огранов

Это не юридический вопрос. Можете отказаться идти в отпуск ради других учителей. Всего доброго

В таком случае сами решайте что для вас важней-войти в положение других учителей и директора или настаивать на предоставлении отпуска именно вам согласно ст260 ТК РФ.

То о чем вы сейчас пишите это уже вопрос не юридический

Это проблемы директора, не позволяйте собой манипулировать. Вам по закону положен отпуск, а как директор будет решать вопросы с оплатой, пусть думает сам, на то он и директор, чтобы думать, а не законы нарушать.

Вы можете и в декрет не выходить. Это Ваше право. Вдруг работать будет некому.

Почему же не будет,Ваши отпускные платятся из Вашего стажа,отработанного в на данном месте,отпускные акамулируются в течении года,а учителя получат Вашу зарплату,которую сами заработают,преподавая вместо Вас.