Вопрос о необходимости открытия полной ставки специалиста по охране труда на предприятии с численностью 100 человек и наличием рабочих мест с вредными и опасными условиями
Вопрос №9860438
из г. Севастополь
опубликован 28.02.2016, 17:49
опубликован 28.02.2016, 17:49
Я устроился работать на предприятии специалистом по охране труда на 0,5 ставки при численности работающих на предприятии 100 человек, имеются рабочие места с вредными и опасными условиями. Должен ли работодатель в этом случае открыть полную ставку или это на его усмотрение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Ст. 217 ТК РФ.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
28.02.2016, 17:59
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Совмещение должностей с вредными условиями труда - возможность сочетать 1 ставку и 0.25 ставки при классе вредности 3.3
Возможность работы специалиста по охране труда на 0,5 ставки - правомерность согласно законодательству и нормативам
Возможно ли оформить специалиста по охране труда на 0,5 ставки в организации с численностью в 166 человек?
Определение рабочего времени для работников с вредными условиями труда при переводе на 0,5 ставки по инициативе работодателя
Специалист по охране труда в госучреждении будет переведен на неполную ставку в связи с сокращением штата
Совмещение должностей для главного бухгалтера - можно ли работать на 0,5 ставки помощником главного бухгалтера?
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Возможно ли работать на предприятии с вредными условиями труда без проведения атестации и введения новых профессий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут