Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
опубликован 27.02.2015, 21:22
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Да. Желаю удачи, звони.
Нужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
Все дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
Получается, что либо в ст. 219 ошибка, либо в ст. 117? Значит люди работают в потенциально опасных условиях труда просто за спасибо?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Возможно ли снять вредность с рентгенологов и рентгенлаборантов?
Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?
Повышенная оплата труда в скорой медицинской помощи в соответствии со статьей 147 ТК РФ - расчет и условия.
Как обратиться в суд и рассчитать перевыполненные часы при нарушении условий труда в связи с работой во вредных условиях
Вопрос выплаты дополнительных 4% в психоневрологическом интернате мед.сестрам - есть ли основания для отказа?
Как правильно рассчитывать доплату по статье 147 ТК РФ и увеличение оклада для работников с вредными и (или)
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Можно ли включать время нахождения в простое в стаж для получения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут