Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам

Вопрос №9863585
29.02.2016, 06:27 • г. Бакчар

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).

Особенности предоставления «северных» отпусков

Дополнительный отпуск по двум основаниям

Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью:

- 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1);

- 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Можно ли предоставить по всем 2 основаниям доп. отпуск, то есть сотрудник максимально может использовать 23 календарных дня отпуска или только 16.

Читать ответы (2)

Дополнительный отпуск
Местность приравненная к районам крайнего севера
Дополнительный оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

29.02.2016, 06:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Всё верно.

Это два разных доп. отпуска, которые предоставляются по разным основаниям и каждый самостоятельно:

- 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1);

- 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.02.2016, 06:34,

г. Юрга

Здравствуйте, Надежда!

Вы обязаны предоставить оба дополнительных отпуска, тк. разные основания: ТК РФ- в связи с вредными условиями труда, Закон № 4520-1- для работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. И государственная инспекция труда Вам обязательно укажет на это.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59