Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам

Вопрос №9863585 из г. Бакчар
опубликован 29.02.2016, 06:27

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ). Особенности предоставления «северных» отпусков Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных (опасных) условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью: - 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1); - 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Можно ли предоставить по всем 2 основаниям доп. отпуск, то есть сотрудник максимально может использовать 23 календарных дня отпуска или только 16.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Всё верно.

Это два разных доп. отпуска, которые предоставляются по разным основаниям и каждый самостоятельно:

- 16 календарных дней (ч. 2 ст. 14 Закона № 4520-1);

- 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

29.02.2016, 06:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Надежда!

Вы обязаны предоставить оба дополнительных отпуска, тк. разные основания: ТК РФ- в связи с вредными условиями труда, Закон № 4520-1- для работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. И государственная инспекция труда Вам обязательно укажет на это.

29.02.2016, 06:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста