Организация питания - нагрузка и условия работы заместителя заведующего

Вопрос №9868063 из г. Химки
опубликован 29.02.2016, 16:11

Работаю заместителем заведующего по организации питания. В мои должностные обязанности входит: 1. Выдает продукты под роспись заведующему производством (шеф-повару) по весу, указанному в меню-раскладке, осуществляет возврат в кладовую излишков и выдачу дополнительных продуктов на пищеблок; 2. Получает продукты с базы в соответствии с накладной, производит взвешивание и бракераж продуктов, переборку овощей; Моя работа непосредственно связана с подьемом тяжестей, грузчика нет. Я имею справку о переводе на легкий труд, работодатель отказывается меня переводить, ссылаясь на то, что моя должность не попадает под тяжелые условия. Также я контролирую приготовление пищи, на данный момент лечусь на дневном стационаре от токсикоза, запахи переносит пока не могу, выписка с больницы также имеется.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация питания - нагрузка и условия работы заместителя заведующего

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Химки

Похожие вопросы