Корректность расчета неиспользованного отпуска по среднему заработку

Вопрос №9868736 из г. Москва
опубликован 29.02.2016, 16:59

Работала в компании со 2 окт 2015 по 26 фев 2016, из них 5 дней больничного в январе. При увольнении расчет неиспользованного отпуска сделали на основе среднего заработка за последние два года (т.е. 5 месяцев работы в этой компании по их ставке и оставиеся 1 год и 7 месяцев по ставке прошлой компании). Правильный ли это расчет или средний заработок должен был учитываться исходя из суммы, которую я получила в течение 5 месяцев работы компании? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте

Нужно смотреть договор ст. 57 ТК РФ

29.02.2016, 17:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

8 800 505-91-11

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из средней зарплаты за 12 месяцев. Средняя зарплата за 2 предшествующих года используется для расчета больничного.

29.02.2016, 17:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Неиспользованный отпуск так не рассчитывается, что-то они перепутали. А вот больничный должны были рассчитать за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Изучите ст. 139 ТК РФ и Постановление Правительства РФ №922

29.02.2016, 17:05

Спросить юриста