Организация отказывает в оплачиваемом отпуске работнику по уходу за пожилыми людьми - что предусматривают законы особенно в случае, если работник заботится о 5 людях?
опубликован 29.02.2016, 19:07
Как использовать очередной оплачиваемый отпуск, если Пенсионный Фонд и пожилые люди не считают себя работодателями? Кто обязан контролировать в данной ситуации права работника кроме прокурора?
Во время ухода отпуск не предоставляется,на время отдыха,Вы можете отказаться от ухода.Оплачивать отпуск Вам не обязаны.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте! Нет такого вида отпуска.Вы вправе использовать очередной отпуск или отпуск без содержания.
Как использовать очередной оплачиваемый отпуск, если Пенсионный Фонд и пожилые люди не считают себя работодателями? Кто обязан контролировать в данной ситуации права работника кроме прокурора?
Во время ухода отпуск не предоставляется,на время отдыха,Вы можете отказаться от ухода.Оплачивать отпуск Вам не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Как называется человек который ухаживает за пожилыми людьми после 80 лет опекун?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Какое образование у социального работника
Официальная заработная плата ухаживающих за пожилыми людьми старше 80 в Кировской области - какие суммы предусмотрены?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Можно ли совмещать получение денег по уходу с открытием ИП у человека старше 50 лет?
Отказ в пособии на ребенка - опыт семьи, ухаживающей за пожилыми и работающей официально
Отсутствие прописки отпуска в договоре ГПХ - права работника и способы уйти в отпуск в соответствии с законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут