Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Вопрос №2502789
из г. Великий Устюг
опубликован 06.07.2013, 13:40
опубликован 06.07.2013, 13:40
Что делать, когда работодатель (ООО) отказывает работнику в очередном оплачиваемом отпуске, объясняя это производственной необходимостью, в следствие чего работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию (без отработки) . какие права имеет работник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей Борисович! При увольнении работник имеет право отпуск при увольнении или денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 Трудового кодекса). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
А вообще, Вы поспешили увольняться. Если работодатель отказывает работнику в очередном оплачиваемом отпуске, то работник может обратиться с жалобой в Прокуратуры и в Государственную трудовую инспекцию. Это грозит работодателю получением штрафов, которых естественно он хотел бы избежать.
06.07.2013, 19:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут