Проблемы с выплатой заработной платы и подделка документов - возможности для взыскания компенсации

Вопрос №9872757 из г. Екатеринбург
опубликован 01.03.2016, 00:13

В январе 2014 была выплачена заработная плата за декабрь 2013. После Новогодних каникул директор предложил посидеть дома, т.к. отсутствовали объемы. Далее заработная плата не поступала на зарплатную карту. Последняя выплата на неё была в апреле 2014 года. Обращений в суд и трудовую инспекцию не было по причине большой задолженности директора перед сотрудниками, которую никак не было возможности подтвердить (другими словами была вера в сказки об этой большой выплате после того как произойдут закрытия объектов и оплата работ со стороны Генподрядчика на фирму). В феврале-марте 2015 года Генподрядчику были переданы документы с моей поддельной подписью. Эти документы можно сейчас получить. Возможно ли следующее: 1. на основании документов от 2015 года с моей (поддельной) подписью доказать факт продолжения трудовых отношений и взыскать хотя бы небольшую официальную окладную часть? Другими словами, привести ситуацию к случаю длящихся трудовых отношений. 2. если первое не возможно - то взыскать с работодателя компенсацию за невыдачу трудовой книжки. Заявления об увольнении по собственному желанию не было. Либо оно есть с поддельной подписью.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Олег! Давайте вообще так! Ваша бывшая фирма реальная? с нее вообще что-то можно получить? Вот если вы не заявляли о том, что Акты выполненных работ (я думаю, что это они) имеют поддельную подпись и эти акты приняты, то возможно доказывать факт продолжения трудовых отношений. А почему нет? Предприятие этими документами пользуется, извлекает из нее выгоду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой заработной платы и подделка документов - возможности для взыскания компенсации

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы