Как поступить, если работодатель не произвёл расчёт после увольнения в течении трёх рабочих дней? Спасибо.
опубликован 01.03.2016, 07:57
Здравствуйте, Денис! Ваше право обратиться в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру и/или в суд. Все дело в доказательствах.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
А если я работал без трудового договора и без записи в тк.что делать?
Спасибо
Если Вы работали без трудового договора, значит Ваши отношения не носят характер трудовых, и, следовательно, не подчиняются правилу о трех рабочих днях. В Вашем гражданском договоре указан порядок расчетов. Посмотрите. Неправильно произвели расчет? Обжалуйте бездействие в суде.
Имеет ли данная проблемма сроки давности?
Спасибо!
Здравствуйте. Срок подачи заявления в течение 3-х месяцев со дня увольнения.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уточнить сроки уведомления об увольнении при статье 71 - три рабочих дня моих или трех рабочих дней по факту?
Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении и предоставляет поддельные документы?
Работодатель не выплатил за последний рабочий день и не отдал документы после увольнения - что делать?
В течении скольких рабочих дней производится расчёт по факту увольнения по собственному желанию после отработки.
Как защитить свои права - возможность обратиться в суд при неполном расчете после увольнения
Уведомление о собственном увольнении - сроки выплаты расчета после увольнения
Выплата компенсации при увольнении - сроки и правила
Какие сроки выплаты при увольнении по собственному желанию на неофициальном трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут