Могу ли я письменно обратиться к директору с просьбой вносить час пребывания после ночной смены на докладах в табель

Работа сменная по 12 ч. если выпадает ночная смена с 20:00 до 8:00. то всю смену оставляют на доклад у директора (30 мин) и затем на доклад у начальника отдела (еще 30 мин). начальник отдела отказывается вносить этот час в табель учета отработанного времени. за месяц таких неоплаченных часов набирается 6-7. начальник мотивирует невнесение этого часа тем, что окончание смены 8:00, но чтобы уйти со смены в 8:00 необходимо договариваться лично с кем-то из смены, что они прочтут твой доклад. директор же считает, что на докладе должны все присутствовать. также начальник отсылает меня к правилам внутреннего распорядка в которых говорится основным режимом рабочего времени сотрудников считается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - вс. начало рабочего дня - 8:00. но у тех, у кого сменный график смены могут начинаться в любое время, как выставит их начальник в графике. кто прав? могу ли я письменно обратиться к директору с просьбой вносить час пребывания после ночной смены на докладах в табель учета фактически отработанного времени? начальник предлагает за 15 минут доложить у директора встать и уйти, но директор к этому относится плохо, боюсь если я сделаю как говорит начальник, то к концу месяца меня уволят. при этом 15 минут начальник вносить в табель все равно не намерен.