Принуждение к отпуску за свой счет из-за МСЭ - как правомерно действовать работодателю?

Сегодня столкнулась с такой ситуацией: я находилась на больничном 4 месяца c диагнозом "Острый инфаркт Миокарда"; последний больничный лист был выписан, вернее продолжение предшествующих б/л, с 24.02.2010 по 17.03.2010 г.г. С 17.03.2010 по 24.03.2010 - в больничном листе указано, что я была направлена на освидетельствование в МСЭ. 24.03.2010 состоялась непосредственно медкомиссия, где мне была установлена III группа инвалидности. Во всех выданных мне документах указано, что инвалидность установлена - 17.03.2010, а выписка документов датирована 24.03.2010 г. Сегодня, 25.03.2010 г., при сдаче своего больничного листа в Отдел Персонала на работе (ООО "Лента"), сотрудники этого отдела заставляли меня писать заявление на отпуск за свой счет на неделю, которая указывается в б/л как прохождение комиссии МСЭ. Вопрос мой состоит в том, насколько правомощны действия сотрудников нашего Отдела Персонала в принуждении меня писать такое заявление? И еще - Как оплачивается данная неделя и как эта неделя отражается в табеле рабочего времени, которая считается как прохождение медкомиссии МСЭ? Комиссия проходила впервые, и инвалидность устанавливается также впервые. Заранее благодарю за ответы.