Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?
опубликован 27.06.2014, 16:39
Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Добрый вечер! Да конечно ужно удержать, но документально это оформите грамотно иначе вас сможет сотрудник де-юре написать жалобу.
Желаю вам удачи в делах, обращайтесь
С уважением Константин Андреевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Сотрудник просит дополнительный отпуск - как поступить с предоплаченными днями и компенсацией
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Вопросы
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут