Возможно ли руководителю доу писать информационные письма и ставить подпись на документы в отпуске, и какие законы это регулируют?
опубликован 01.03.2016, 19:40
по сути не правильно. При нахождении руководителя в отпуске он не должен находиться на рабочем месте...значит и исполнять трудовые обязанности. Он должен приказом закрепить и.о. Либо в моменты подписания документов должен отзываться из отпуска (что тоже оформляется приказом- что очень проблематично если руководитель отдыхает вне населенного пункта где находится ДОУ) . Иначе происходит работа во время отпуска(уже оплаченного) - соответственно, учитывая что по Конституции РФ принудительный труду нас запрещен (в т.ч.и неоплачивамый) эти дни.когда он писал письма- должны быть оплачены как трудовые - получается двойная оплата. что неправомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Похожие вопросы
Вопрос правомерности подписи руководителя организации во время его отпуска
Проблемы с профсоюзом - отсутствие защиты и подписание документов руководителем
Нужно ли подтверждать документ оригинальной подписью при передаче его через электронный документооборот
Влияет ли наличие двух профсоюзов в организации на возможность руководителю предоставлять привилегии одному из
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декретный отпуск и увольнении в этот период
Необходимость оригинальной подписи сотрудника при использовании электронного документооборота
Профсоюз не высказал мнение - как утвердили ПВТР в учреждении без председателя в период учебного отпуска?
Руководитель предприятия передает обращение профсоюзу - правомерно или нет?
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут