Как правильно завершить трудовые отношения после написания заявления на увольнение и последующего больничного?
опубликован 02.03.2016, 08:56
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 марта. Подписали без отработки. 1 марта, в последний рабочий день, ушла на больничный. После выхода с больничного, как правильно закончить трудов отношения? Если я правильно понимаю, увольнение в любом случае наступило 1 марта? Необходимо сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и на этом все?
Здравствуйте. Да все правильно, сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и расчет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
А больничный в этом случае должен оплачиваться?
больничный оплатят как положено.
Здравствуйте. Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, работодатель обязан его оплатить.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением - отсутствие приказа и неясность сроков
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 20 февраля.
Как решить вопрос с материальной ответственностью при переходе на новую работу после увольнения по собственному желанию?
Вопрос об отработке последнего дня после выхода с больничного и возможности забрать трудовую
В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения?
Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после больничного или больничный входит в отработку?
Заставляют изменить дату последнего рабочего дня при увольнении - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут